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Hirschigkeit

Kultur gibt’s bei uns nicht. Es gibt Zusammenhalt, Respekt, den Spaß an der Arbeit, den Ernst bei der Sache, das Feierabendgetränk, die Partys, das zusammen Wuppen, niemanden hängen lassen, kein Arschloch sein.

Das gibt’s. Heißt aber Hirschigkeit. Auch mit K.

Bild zeigt Herz mit Hirschen

Philosophie

WIR SIND KEINE WERBEAGENTUR.

Wir sind nicht als Werbe- sondern als Ideenagentur gegründet worden. Wir haben das Campaigning etabliert. Wir denken unternehmerisch. Wir arbeiten. Auch die Geschäftsführenden. Für Weltklassekund:innen. Aber noch lieber kollaborativ mit ihnen. Wir hassen aufgeblähte Prozesse. Und lieben Customer Journeys. Wir sind nicht nur in der Tech agil. Wir denken so radikal wie möglich, um so relevant wie möglich zu sein.

WIR GLAUBEN AN RELEVANZ.

*RADICAL RELEVANCE. Das ist unsere Positionierung. Klingt cool. Und gleichzeitig auch nach Marketingbla. Das Ziel ist aber sehr klar: Wir machen unsere Kunden relevant für deren Kunden. Und deshalb gilt für unsere Teams: Think radical, create relevance!

WIR SOLLTEN SCHNELL SEIN.

Wir glauben, dass die digitale Transformation nie wieder so LANGSAM sein wird wie heute. Deshalb braucht es neben Qualität, Kreativität, Konsequenz und, und, und, vor allem eins: Speed. Wenn Sie das auch so sehen: Melden Sie sich möglichst schnell. Wir könnten dann ruckzuck über unseren ASAP-Prozess sprechen. Dauert auch nicht lange.

WIR MÖGEN KEIN GELB.

Wir arbeiten nach dem 4SCH-Prinzip: schnell, schlau, schlank, schpektakulär. Wenn eine Agentur 2 Wochen auf einem Briefing rumkaut, das ganze Farbspektrum untersucht und schließlich „Gelb“ präsentiert und nach 1000 Stunden Denkarbeit der Kunde sagt „Nö, eher Mint“, dann sollte man sich vielleicht viel früher GEMEINSAM auf „Schwarz“ einigen. Mint machen doch gerade alle.

WIR HABEN WAS GEGEN DIE APD!

Pitches sind teuer (und machen oft keinen Sinn, aber das ist eine andere Geschichte). Deshalb wollen wir lange Kundenbeziehungen. Und die Basis dafür ist, dass es keine APD gibt. Nicht zu verwechseln mit der AFD (die es auch nicht geben sollte). APD steht für AfterPitchDissatisfaction. Das beste Gegenmittel: das Team, das präsentiert, ist später auch im Tagesgeschäft dabei. Denn wenn der kreative Überflieger nach dem Pitch an Trainees übergibt, sind APD-Symptome unvermeidbar.

WIR DENKEN UNTERNEHMERISCH.

Unsere erste Frage: Was würden wir mit dem Budget tun, wenn es unser Geld wäre? TOTAL BUSINESS CREATIVITY: Wir interessieren uns für Ihr Unternehmen. Wir wollen Ihr Geschäftsmodell verstehen und wissen, womit Sie Marge machen. Dann können wir Sie am besten unterstützen. Klingt logisch. Aber wann wurden Sie das letzte Mal von Ihrer Agentur gefragt, wie hoch der Promo-Anteil ist, wieviel Franchise-Partner entscheiden oder gegen welches Vorjahresergebnis wir gerade laufen?

WIR HABEN DIE GLEICHEN ZIELE.

Beste Voraussetzung, um gemeinsam erfolgreich zu sein: Kunde und Agentur haben die gleichen Ziele. Macht wenig Sinn, wenn die Agentur auf „Markenwahrnehmung“ incentiviert, der Kunde aber für erreichte Vertragsabschlüsse gefeiert wird. Lassen Sie uns das Gleiche erreichen wollen. 30 % unserer Verträge beinhalten deshalb KPI-basierte Elemente.

WIR SIND KREATIVE KOLLABORATEUR:INNEN.

Wir arbeiten am liebsten kollaborativ mit Kund:innen zusammen. Manche haben eigene Schreibtische bei uns. Und für bestimmte Projekte stellen wir sogar gemeinsam Leute ein. Wenn man im entsprechenden Team nicht mehr weiß, wer Kund:in und wer die Agentur ist, macht das vielen Kund:innen Angst. Aber auch vielen Agenturfuzzis. Die Ergebnisse sind aber außergewöhnlich. Sehr zu empfehlen.

WIR SIND DATENGETRIEBEN.

Daten sind Gold. Wenn man sie versteht und interpretiert. Ansonsten sind sie nur ein Haufen chaotischer Informationen. Viele Unternehmen zahlen monatlich für irgendein Dashboard mit 20 Graphen und sind dabei trotzdem blind (kündigen das Abo aufgrund des schlechten Gewissens aber nicht). Wir analysieren und leiten ab. Und legen direkt los. Dann werden Daten zu Gold (wir heißen ja nicht zum silbernen Hirschen).

WIR DENKEN AN ALLES.

Alles ist Kommunikation. Nicht nur die Kampagne. Auch die Packung, der POS, die Website, das Retargeting-Banner und natürlich auch der Preis eines Produktes. Oder die Lieferzeit. Die gesamte Journey wird zur Markenwahrnehmung. Wir sind ganz gute Reiseführer:innen.

Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung.

Weder aufgrund von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit noch des Alters von Menschen oder einer Behinderung. Und üben uns laufend darin, auch unterschwellige Diskriminierung zu erkennen, zu adressieren und zu bekämpfen.

Wir sind verbunden über alle Locations

Werde Teil des Rudels

Nette Worte. Oft ganze Sätze.

„Die Hirschen sind nicht einfach nur Arbeitskolleg:innen, irgendwann macht es Klick und man stellt fest, aus Kolleg:innen sind Freunde und Freundinnen geworden. Hirsch ist man eben mit ganzem Herzen.“

Bild zu Pol Lister

Pol Linster

Finance

“Ich als junge Powerfrau hier in der Agentur kann sagen: Hier werde ich wirklich gesehen! Meine Persönlichkeit passt perfekt ins Team. Wir teilen nicht nur Arbeit, sondern auch eine großartige Gemeinschaft. Ich liebe unseren Spirit”

Bild zeigt Nana Nyantakyi

Nana Nyantakyi

Beratung

„Beim Hirschen wird man nicht klein gemacht, sondern auf das Beste reduziert! Hier kommen gute Menschen zusammen und machen gute Sachen. Wenn der Hirsch ein Song wäre, wäre es der F.U.N.- Song von Spongebob.“

Bild zeigt Kai Jonas_KJ_Juettner

Kai Jonas (KJ) Jüttner

Kreation

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Zu unserer Kultur gehört auch, nachhaltiger zu handeln

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