Wir setzen auf gegenseitigen Respekt und Vertrauen gegenüber all unseren Stakeholder:innen und dulden keinerlei Form von Diskriminierung.
Wir entwickeln unser berufliches Umfeld konstant weiter, um unseren Mitarbeitenden Sicherheit, Raum zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung sowie Flexibilität für die verschiedensten Lebensumstände zu bieten. Dafür arbeiten wir z. B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Vertrauensurlaub und betrieblicher Altersvorsorge. Auch fachliche und soziale Entwicklungsmöglichkeiten, wie regelmäßige Weiterbildungen oder Employee Assistance Programs, sind Teil unserer Arbeitsweise. Als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu deren Werten.