ZgH Attract: Hirschen gründen Label für Employer Branding
Attraktive Arbeitgebermarken ziehen Talente an. Dafür zu sorgen, ist die Mission von ZgH Attract – einem neuen Label, unter dem die Agentur Zum goldenen Hirschen ihre Kompetenzen rund um das Thema Employer Branding bündelt.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist Employer Branding zu einem zentralen Erfolgsfaktor im Wettkampf um Talente geworden – die attraktive Arbeitgebermarke ist in den Personalabteilungen nicht mehr weg zu denken. Zum goldenen Hirschen hat in den vergangenen Jahren für fast jeden zweiten Bestandskunden Employer-Branding-Aufgaben übernommen und Kampagnen umgesetzt. Ein prominentes Beispiel ist die mehrfach ausgezeichnete Recruiting-Kampagne für den deutschen Zoll, die aktuell unter dem Motto „Generation Zoll“ junge Leute für den öffentlichen Arbeitgeber anspricht.
Nun bündeln die Hirschen als Full-Special-Service-Agentur ihre Kompetenzen im Employer Branding deutschlandweit unter dem neuen Label ZgH Attract. Schon der Name bringt das Ziel auf den Punkt: den Kunden dabei helfen, als attraktive Arbeitgebermarke die besten Talente anzuziehen. Für Unternehmen und Marken, aber auch öffentliche Institutionen, gilt gleichermaßen: Employer Branding ist zu einem relevanten Feld der Marken- und Kommunikationsarbeit geworden.
„Wenn alle das Gleiche wollen, nämlich Fach- und Arbeitskräfte, müssen wir die Arbeitgebermarken unserer Kunden relevant und attraktiv machen. Das geht nur mit einem Gespür für den Markt, für gesellschaftliche Entwicklungen und mit Maßnahmen entlang der gesamten Candidate Journey, die permanent optimiert werden“ so Mona Olwig, Digital-Direktorin bei ZgH Berlin, die zusammen mit Daniel Zöls von ZgH Stuttgart den Lead des Labels übernimmt.
„Eine Arbeitgebermarke muss Talente durch kreative Ideen begeistern. Gerade bei jungen Talenten ist Recruitainment der Schlüssel zum Erfolg. Das ist der Anspruch des Labels an das Thema Employer Branding: mit Kreativität messbare Ergebnisse am Ende des Bewerbungsfunnels liefern“, ergänzt Daniel Zöls.
ZgH Attract denkt Employer Branding von der Strategie bis zum Einstellungsprozess. „Am Ende machen wir das, was wir schon sehr, sehr gut können: wirksame Strategie, kluge Kreation und passgenauen Content. Unsere Kompetenz für Bestandskunden bündeln wir mit ZgH Attract zu einem zugespitzten Angebot. Mit Experten und schon geschriebenen Erfolgsgeschichten“, schließt Mona Olwig ab.
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